人的資本経営のKEYであるミドル層管理職向け人材開発と組織を強くするために必要なチームビルディング研修を各職域間の”関係と状態”にコミットしたオリジナル研修プログラムでご提供いたします
ミドル層管理職のマネジメント・リーダーシップ育成とチームの組織開発を我々に任せて本来の事業成長リソースを確保できるようにしませんか。
ミドル層管理職のマネジメント・リーダーシップ育成とチームの組織開発を我々に任せて本来の事業成長リソースを確保できるようにしませんか。
ご提供サービス
人材開発：管理職向け研修
組織開発：管理職＋部下研修
ミドル層管理職が今の時代に必要なピープルマネジメントスキルと組織開発を学び、組織のメンバーは異なる企業フェーズで求められる経営が期待するスキルと働くマインドを学ぶことで組織全体の生産性を向上させます
POINT 管理職と組織（メンバー）の”関係と状態”に注目
問題点の設定
企業のフェーズ・規模に合わせた職域間の環境理解と経営からの期待値
課題の設定
職域間の現在の環境を理解し管理職と部下が同じモチベーション・意識で共闘できるチームを創る
アプローチ
管理職にピープルマネジメントスキル（コーチング・ティーチング・リーダーシップ）を提供し、メンバーに企業フェーズごとの“働くとマインドとスキル”をインプット
メリット
受講管理職が一人でグループ改革を行う必要がなく、即効性の高いチームレベルアップが可能。我々が一緒に一般層の“聞く状態”をセットするため、共通言語化とスキルアップ効果が高い
御社のCPMO(Chief People Management Officer）
として伴走に徹底的にこだわり人と組織の成長を一緒に創り継承していきます
