AI時代をオーケストレートする
「決断型リーダー」の育成
人的資本経営の要であるミドル層に求められるのは、
AIには代替できない「条理(人間性・信頼・文脈)」のマネジメントです。
「部下がAIで作った資料をどう評価すべきか?」といった、
現代特有の悩みに対し、のべ1,200回以上の1on1経験に基づく「対話スキル」と「決断の作法」を伝授します。
各職域間の「関係と状態」にコミットし、
AIを道具として使いこなしながら、人間同士が共闘できるチームへと導きます。